市城投集團(tuán)公司舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化簽約儀式
2022年5月18日上午，市城投集團(tuán)公司舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化簽約儀式。集團(tuán)公司黨委書記、董事長曾嶸出席儀式并講話，市國資委黨委副書記張強(qiáng)蒞臨指導(dǎo)。
簽約儀式上，曾嶸分別與集團(tuán)公司副總經(jīng)理鄒新寬、總工程師尹治淞、副總經(jīng)理蔣忠利簽訂《崗位聘任協(xié)議》及《年度目標(biāo)責(zé)任書》?？偣こ處熞武链斫?jīng)理層成員進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，充分表達(dá)了經(jīng)理層成員牢記責(zé)任使命、全力以赴推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的信心與決心。
曾嶸指出，經(jīng)理層任期制和契約化管理是深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革精神，完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理制度的重要抓手，也是落實集團(tuán)公司深化改革三年行動方案和推進(jìn)市場經(jīng)營機(jī)制改革的必然要求，對實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員“職務(wù)能上能下、崗位能進(jìn)能出、薪酬能高能低”具有重要意義。
曾嶸強(qiáng)調(diào)，要牢記責(zé)任使命，以此次簽約為起點(diǎn)，按照聘任協(xié)議和業(yè)績責(zé)任書的要求，主動扛起責(zé)任、奮力攻堅克難，擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干。要堅守契約精神，全面貫徹集團(tuán)公司“三重一大”決策制度，時刻以經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任為導(dǎo)向，做到穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)管理、抓落實，確保年度和任期經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)全面完成。要堅守紀(jì)律規(guī)矩，自覺以黨章為鏡鑒、以黨規(guī)為準(zhǔn)繩，承擔(dān)起分管領(lǐng)域的“一崗雙責(zé)”任務(wù)，增強(qiáng)政治定力、道德定力。
張強(qiáng)充分肯定市城投集團(tuán)公司任期制與契約化工作已取得初步成果，體現(xiàn)了市城投集團(tuán)公司在改革中敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，他要求?/span>要持續(xù)用力，高位推進(jìn)。充分發(fā)揮經(jīng)理層任期制與契約化管理在推動企業(yè)國企內(nèi)部三項制度改革中的“牛鼻子”作用。要“形神兼?zhèn)洹保瑒傂远河?。?yán)格業(yè)績考核，剛性運(yùn)用結(jié)果。要完善授權(quán)，閉環(huán)管理。按照“有責(zé)必有權(quán)、權(quán)責(zé)應(yīng)對等”原則，做到敢于授權(quán)，善于授權(quán)，充分發(fā)揮經(jīng)理層干事創(chuàng)業(yè)活力。要做好準(zhǔn)備，迎接評估。按照評估要求提前做好各項準(zhǔn)備工作。
簽約儀式由集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席鄭遠(yuǎn)德主持，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員，子公司負(fù)責(zé)人及職工代表參加會議。
- 上一篇：“聲”生不息 講述“我與城投共成長”的故事 2022/5/25
- 下一篇：自貢市城市建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司綜合檔案室辦公家具設(shè)備采購 2022/5/25